Getrieben durch Selbstständigkeit. Braucht wenig Abstimmung, Hilfe oder Verständnis, um zu funktionieren. Wird nicht schnell äußern, wenn es ihm weniger gut geht. „Hält sich wacker“. Kann dadurch weniger sensibel erscheinen. Ist nicht schnell von der Unterstützung und Begleitung durch andere abhängig. Stimmt sich weniger mit anderen ab und bittet mitunter zu selten um Hilfe, wodurch die Kraft des Teams weniger in Anspruch genommen wird. Läuft hierdurch Gefahr, zu stagnieren und sich selbst zu viel aufzubürden. Benötigt wenig Energie und Aufmerksamkeit aus seiner Umgebung, wenn es gilt, neue unbekannte Aufgaben in Angriff zu nehmen.