Kann Verantwortungen auf leichte Weise loslassen und hat weniger Mühe damit, zu delegieren und Aufgaben an andere zu übertragen. Ist eher folgsam und formbar. Akzeptiert andere in deren Führungsrolle leichter. Findet es angenehmer, wenn andere die wichtigen Entscheidungen treffen und wird diese auch eher annehmen. Ist mitunter zu gelassen. Nimmt die Führungsrolle lieber nicht an und lässt sich eher anleiten.